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义乌技能人才迎来工匠“薪”时代

时间:2019-10-14 来源:http://www.smqhrr.cn

  在前不久举行的义乌市电工职业技能大赛中,跨工种参赛的陈家淼引起主办方的关注。

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  40多岁的陈家淼,是福建三明市人,来义乌已经整整20年了。这期间,他从企业的一个普通印刷设备技术工成长为现在的首席技师,不仅自己开店带徒弟,还入选义乌市级技能大师工作室。


  “技多不压身,再说我平时对电工这方面有所接触,也挺感兴趣的,就想来试试看。”陈家淼说,这些年,义乌对技能人才的重视程度有目共睹,有政策红利,也有待遇补贴,让大家更有实实在在的获得感。


  在义乌,像陈家淼这样的“工匠”不在少数。如果将人才结构比喻成金字塔,技能人才就是支撑高塔最坚实的“塔基”,它的厚度直接决定了金字塔的高度。这几年,从中央到省里,再到各地区,从政策到行动,对技能人才工作都给予了高度关注和重视,义乌也不例外。随着一系列政策的出台,我市在技能人才培养引进机制、考核评价体系、激励措施等方面,或创新,或突破,有态度,有力度。


  可领取“政府津贴”


  今年上半年,我市发布紧缺职工(工种)目录,确定加工中心操作工等39个职业(工种)为我市2019—2020年紧缺职业(工种)。


  据悉,这是我市第五次发布紧缺职业(工种)目录。根据有关规定,对于列入最新紧缺职业(工种)目录的职业,市里有相应的鼓励政策等配套方案。


  其中,在紧缺职业(工种)一线岗位工作,而且所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才,每人每月可领取的“政府津贴”标准为:高级技师500元,技师300元;对我市企业职工及社会人员开展高技能人才培养的单位,按取得高级职业资格证书的人数分别给予高级技师1000元、技师600元、高级工300元的奖励;义乌市高技能人才公共实训基地承担校企合作培养项目或紧缺职业(工种)高技能人才实训的,按取得高级职业资格证书的人数,给予上述标准两倍的奖励。


  可申报大师工作室


  近年来,我市每年都会举行技能大师工作室申报工作。通过搭建高技能人才研修平台,建立高技能人才绝技绝活代际传承机制,推行技能大师带徒制度,培养一批具有绝技绝活的高技能人才,扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠。


  根据有关政策,经批准开展技能大师工作室建设项目的,市财政将给予技能大师工作室建设项目一次性经费补助5万元,被评为省级技能大师工作室的,省财政还将给予一次性经费补助5万元。


  参评技能大师工作室的,必须同时满足有大师、有保障、有项目等三大条件。截至目前,我市建有省级技能大师工作室5个,金华市级技能大师工作室7个,义乌市级技能大师工作室10个。这些技能大师,学历大多不是很高,从事的也都是普通职业,却都是行业内顶尖的“手艺人”。


  可“直评工程师”


  去年7月,义乌首次面向企业人才推行“直评工程师”制度,打破学历、资历、职称外语、计算机和论文等限制条件,以品德、能力和业绩论英雄。


  今年7月,市里对该制度进行部分修订,通过放低门槛、精准标准,让政策更加接地气。其中,新政有效建立国家职业资格制度与职称制度的衔接机制,规定取得工程技术专业初级职业资格并满足一定条件的,就可直评工程师。


  为拓宽高技能人才与工程技术人才职业发展通道,新增加相应条款———获市级以上首席技师、职业技能带头人等荣誉称号的,或在市级技能竞赛中获前三名,省级技能竞赛中获前六名的。


  据了解,相对于其他领域的评价制度,企业直评工程师有三个“绿色通道”:资历通道上,可以不具备助工或者助工时间不满足4年;学历要求上,不要求学历(包括大专本科的学历级别以及专业不对口情况);技能人才可以直接申报职称。当然,其前提是参评者的业绩、水平、成果必需过硬。(林晓燕)本文来源:义乌商报

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